Elevus

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Apresentação

A Elevus apresenta-se ao mercado como uma empresa de Consultoria e Gestão Integrada de Recursos Humanos, apresentando soluções profissionais adequadas aos novos desafios das Organizações.

O objetivo da Elevus é encontrar soluções e implementar metodologias inovadoras que proporcionem aos seus clientes vantagens competitivas, pelo desenvolvimento das competências dos seus RH, focadas nas exigências do indivíduo e na estratégia do negócio.

SERVIÇOS

RECRUTAMENTO E SELECÇÃO – Acreditamos que o sucesso de uma organização depende da sua capacidade para “Encontrar, reter e motivar os talentos”. A melhor forma de os garantir é conhecê-los e adaptar as suas carreiras à sua formação e projetos pessoais. A metodologia da Elevus tem sido utilizada com ótimos resultados, quer em Portugal, quer noutros países onde tem desenvolvido processos de recrutamento e seleção.

OUTPLACEMENT – Nesta área de negócio, a Elevus procura auxiliar os colaboradores diretamente condicionados pelas reestruturações e mudanças organizacionais, bem como, na integração dos mesmos em novas realidades profissionais. Esta metodologia baseia-se num acompanhamento personalizado, não só através de ações de procura de emprego como também através de programas de formação e desenvolvimento pessoal que possibilitam a recolocação desses profissionais no mercado de trabalho.

FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL – A Elevus é uma entidade acreditada pela DGERT, que privilegia um contacto próximo com as organizações no sentido de identificar as suas necessidades formativas, da personalização das ações e da avaliação da sua adequação. Assim, a Elevus promove formação à medida, seguida de um acompanhamento e avaliação da sua eficácia. Para além das soluções personalizadas, são disponibilizados cursos pré-formatados que, pelas suas características de transversalidade se adequam à generalidade das organizações.

CONSULTORIA – Atuando transversalmente na organização de diferentes sectores, a Elevus apoia na conceção e implementação de metodologias e procedimentos que asseguram uma eficiente gestão de recursos e processos, contribuindo para um crescimento sustentado. Em função das necessidades de cada cliente, a Elevus desenvolve os seus projetos de consultoria de uma forma integrada, desde a fase de diagnóstico, passando pela conceção e implementação, à fase de verificação e auditoria, assim como, também concebe projetos isolados tendo em conta uma necessidade específica.

ASSESSMENT CENTRE – Selecção – Identificar a pessoa que melhor se adequa a cada função; Integração – “Assimilar” novos colaboradores pela organização; Desenvolvimento – Investir para melhorar o desempenho; Transição – Mobilidade interna.

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